龙泉市巧用“加减法”，全力推进全民参保工作

    龙泉市在全民参保推进工作中，紧紧围绕工作要求，巧借部门资源，充分运用“加减法”，实现全民医疗保险和全民养老保险参保考核双达标。

　　一、发挥考核杠杆，构建考核机制加压力

　　龙泉市制定了全民参保考核机制，加大考核分值。确保该项工作“有人办事、有人管事”。为确保考核的公平、合理，业务经办部门到公安部门分乡镇提取了各年龄段人口数，按应参保人数分解到乡镇部门，进一步细化考核指标。同时，加大跟踪督查力度。实行任务落实每周通报制度。并由人力社保局主要领导带队，分六个组对乡镇部门实行督查，形成了全民参保你追我赶的氛围。

　　二、实行精准扩面，利用部门资源加效率

　　    为推进工作进度，龙泉市充分利用部门资源，实行精准扩面。为解决扩面资源中未成年信息辨识低，查找困难问题。龙泉市人力社保局协调计卫部门，提取了未成年人信息，将部门资源中的未成人所对应的家长、联系方式等信息加入扩面资源中。大大提高了工作效率，实现了精准扩面。同时，在医院新生儿科室、妇幼出生医学证明窗口、公安办证中心等地放置专门印制的中途参保温馨提醒。全年为符合中途参保的新生儿及户口迁入人员办理中途参保3000余人，有效提高了参保人数。

　　三、全面调查摸底，核实应销未销人员减指标

　　    通过实地核实，民政死亡名单比对等方式，对全部的扩面资源实现再一次的摸底调查。同时，利用公安人口数据清理的机会。将经调查确实死亡但未注销的人员上报公安部门，利用公安平台，进行了户口注销。活动期间，共注销了扩面资源应销未销人口1000多人，对完成参保工作奠定了基础。

　　   部门配合，资源共享，全面拓宽全民参保工作渠道。龙泉市在全民参保工作中，措施得力，方法到位，确保该项工作取得了较好的进展。（龙泉市人力社保局 刘新华）